Sauveteur Secouriste du Travail

Information

Exonération de TVA pour l'activité de formation professionnelle en application du 6ème alinéa de l'article 261-4-4° du Code Général des impôts (CGI)

Détails

  • Durée : Formation initiale: 14 heures Recyclage : 7 heures
  • Prix :350 €
  • Référence :
  • Public visé : Tout salarié ou personne souhaitant devenir SST
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Objectifs pédagogiques

A la fin de la formation le stagiaire sera capable :

- D’intervenir efficacement face à une situation d’accident.

- Mettre en application ses compétences en prévention au profit de la santé au travail, dans le respect de l’organisation de l’entreprise et des procédures spécifiques fixées.

Prérequis

AUCUN

Modalités pédagogiques

-Programme et contenu de la formation conformes au référentiel de formation de l’INRS.

-Exposés interactifs, démonstrations, études de cas, mise en situations.

Formation essentiellement pratique. Vidéoprojecteur, mannequins, défibrillateur de formation, maquillage, divers matériels pour réalisation cas concrets

Moyens et supports pédagogiques

Ordinateur, Vidéo projecteur, exemples de documents, dossiers stagiaires.

Modalités d'évaluation et de suivi

- Interactivité entre stagiaires et l'animateur, favorisant les échanges transversaux.

- Etude de cas concrets: 50 % du temps de formation est consacré aux exercices d'application

- Un support complet est remis aux participants. 

Description

Sauveteur Secouriste du Travail

Domaine de compétences 1 :

1- Etre capable de situer le cadre juridique de son intervention.

2- Etre capable de réaliser une protection adaptée.

3- Etre capable d’examiner la (les) victime(s) avant /et pour la mise en œuvre de l’action choisie en vue du résultat à obtenir.

4- Etre capable de faire alerter ou alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise.

5- Etre capable de secourir la (les) victime(s) de manière appropriée.

Domaine de compétences 2 :

6- Etre capable de situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise.

7- Etre de capable de contribuer à la mise en œuvre d’action de prévention.

8- Etre capable d’informer les personnes désignées dans le plan d’organisation de la prévention de l’entreprise de la / des situation(s) dangereuse(s) repérée(s).